Senior Talent Acquisition

CV Pilar Karya · 📍 Parepare, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month
CV Pilar Karya sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Sulawesi Selatan dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi yang sama dengan kami, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola hubungan dengan perekrutan eksternal dan internal.,Mengembangkan dan menerapkan strategi merekrutan yang efektif.,Menilai dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.,Mengkoordinasikan dengan berbagai tim untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.,Membuat laporan dan analisis data perekrutan secara berkala.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.,Mengelola dan memantau anggaran perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam perekrutan dan pengembangan talenta.,Pengalaman dalam merekrut talenta di industri yang relevan sangat diutamakan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan pengembangan karir.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.,Memiliki sertifikasi atau sertifikasi yang relevan dalam bidang Human Resources akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan dengan perekrutan eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi merekrutan yang efektif.Kemampuan untuk menilai dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai tim untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data perekrutan secara berkala.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.Kemampuan untuk mengelola dan memantau anggaran perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait