(Hybrid) Recruitment Specialist

Jaya Elsa Digital · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Jaya Elsa Digital sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan Anda untuk bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas dalam mengatur waktu kerja antara kantor dan remote. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, kemampuan untuk memahami kebutuhan perusahaan, dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan klien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat yang sesuai untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk meningkatkan kualitas kandidat yang direkrut.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal, seperti agen rekrutmen dan perekrutan online.,Memantau dan melaporkan metrik rekrutmen, termasuk waktu untuk mengisi posisi dan biaya per rekrutmen.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Menjaga hubungan baik dengan kandidat yang tidak lolos seleksi untuk memberikan umpan balik yang positif dan membuka peluang di masa depan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di industri rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan Inggris.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan platform media sosial untuk rekrutmen.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis untuk menilai kebutuhan rekrutmen dan kualifikasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan klien.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dalam proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan hybrid (kantor dan remote).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait