HR Manager

Food City Group · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 33.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, pengiklanan, hingga perekrutan dan seleksi calon karyawan.,Membangun dan mengembangkan kebijakan serta praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja dengan seru, termasuk negosiasi kontrak kerja, penilaian kinerja, dan pengembangan karir.,Mengelola proses pembentukan tim, termasuk pembentukan tim, pelatihan, dan pengembangan tim.,Mengelola proses manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, pengembangan kinerja, dan penanganan masalah kinerja.,Mengelola proses manajemen kehadiran dan cuti, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.,Mengelola proses manajemen gaji dan manfaat lainnya, termasuk perencanaan anggaran, pembayaran gaji, dan manajemen manfaat.,Mengelola proses manajemen kepuasan karyawan, termasuk survei kepuasan, penanganan masalah, dan pengembangan kebijakan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Manager atau peran yang sejenis di perusahaan terkemuka.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu membuat keputusan yang tepat dalam waktu singkat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak sumber daya manusia lainnya.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif dan efisien.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawanmanajerdan pemangku kepentingan lainnya.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kinerja yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen gaji dan manfaat lainnya dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kepuasan karyawan dengan baik.Kemampuan untuk bekerja secara independen dan mampu membuat keputusan yang tepat dalam waktu singkat.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak sumber daya manusia lainnya dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait